Innovación en Recursos Humanos

Innovación en Recursos Humanos

una indudable ventaja. Por eso es fundamental, desde donde yo lo vivo, empezar a considerar este asunto desde una perspectiva empresarial. Las mujeres representamos el 51 % del capital humano, emocional, intelectual y técnico de este mundo. Pensamos diferente a los varones, sentimos distinto, expresamos de otra manera, las emociones forman parte específica de nuestras vidas, de nuestro movimiento e intenciones, y aplicamos la técnica y el sentido común con otra lógica… Dado que lo que realmente necesitan nuestras empresas y nuestra economía es innovación, ¿por qué no aprovechar este capital que está siendo sub-utilizado? Al reconocer la diversidad, la bendición en la abundancia de nuestras diferencias, al aprender a combinarlas daremos lugar a nuevos modelos, perspectivas, ideas… transformando no sólo el mundo de la empresa, sino el de las mujeres que podrán desplegar su unicidad femenina incluso en su trabajo. Y eso redundaría en el beneficio y equilibrio personal de cada una de nuestras trabajadoras. perfil bautizo 2013Marta Martínez Arellano

Desarrollo de Personas y Organizaciones
Mentor-Coach de desarrollo de personas y organizaciones por la EASME
Consultora certificada CTT© de Barrett Values Centre y miembro de la Red Internacional de consultores para la Transformación empresarial.
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