Para Profesionales
Mentoría
comunicacional
Todos, como profesionales, tenemos unos talentos únicos que aportar. Y para conseguir aportarlos, necesitamos comunicarlos, cada cual a su manera, con su estilo único. Al conseguir comunicar y aportar nuestro valor, al servir a la comunidad y al mercado, recibiremos una contraprestación tanto emocional como económica.
Mentoría
comercial
En un mundo cada vez más exigente y globalizado, es indispensable ser coherentes con nuestra propuesta única de valor, con nuestra identidad corporativa y comunicarlos con claridad para ser reconocidos y recompensados en los mercados.
Mentoría
para desarrollo personal empresarial
No son pocas las personas que sienten que han perdido la brújula que les indicaba el norte en su vida. El camino hacia la plenitud es un viaje personal, una travesía a veces escarpada. En ocasiones, incluso, ni siquiera somos capaces de verla.
¿Qué es el mentoring?
Cuentan que Ulises cuando partió hacia Ítaca, confió a su amigo Mentor la protección de su reino, la educación de su hijo, y el bienestar de su esposa. En ese proceso Mentor puso su experiencia y conocimientos. Tanto él como Penélope y Telémaco, aprendieron mutuamente, desarrollaron sus herramientas y se acompañaron con afecto en el mutuo crecimiento.
De nombre propio, la palabra mentor pasó a ser nombre común, para denominar esta práctica en la que un profesional de confianza y con experiencia, es invitado por otra persona a acompañarle para cabo una tarea que le resulta difícil. Al compartir crean un espacio de mutuo crecimiento; un espacio de confianza, seguridad y reto, en el que se transmite conocimiento, experiencia, confianza y herramientas.
El ‘mentoring’ acompaña aportando una nueva mirada, nuevas herramientas y opciones para que el mentee actúe en función de sus preferencias y valores.
Un mentor es un guía. Alguien que respeta el camino y objetivos que ha escogido su mentee y le ayuda a llegar donde quiere personal, profesional o empresarialmente, ayudándole a ir más rápido y cometer menos errores. Hoy en día, el acompañamiento a profesionales es una actividad cada vez más profesionalizada.
¿Mentoring online o presencial?
Hoy en día la tecnología nos permite la posibilidad de elegir la modalidad presencial, en el que el cara a cara contribuye a la transmisión de experiencias y conocimientos; o la vía online, que ayuda a evitar la distancia física así como aprovechar ventanas de tiempo en todo tipo de horarios y agendas.
Independientemente de cual sea la opción elegida, el mentoring debe marcar un punto de partida y unos objetivos. A lo largo del camino, será el mentee quien adopte lo aprendido, aplicándolo en su forma de hacer las cosas, a su estilo de vida y valores. Todos los recursos se enfocan en adquirir nuevas herramientas para conseguir esos objetivos que antes de recurrir a la mentoría parecían imposibles.
Niveles del mentoring
Alcanzar el objetivo que percibimos como difícil, suele requerir que revisemos acciones, actitudes, emociones o miedos a veces inconscientes. Por ello la mentoría se desarrolla a muy distintos niveles:
-Nivel práctico: herramientas empresariales y/o profesionales. La mentoría aporta al mentee herramientas prácticas para su día a día.
-Cognitivo: El mentoring aporta crecimiento mutuo. El mentee incorpora nuevos conocimientos y herramientas a su propia manera de comunicar, de actuar, de vender o venderse…
-Nivel emocional: Para que el mentoring sea eficaz, es necesario llevar a cabo un trabajo honesto, a veces íntimo, y siempre personal, orientado a cumplir objetivos y crecer en todos los ámbitos.
El mentoring es, en definitiva, un acompañamiento a nuestro crecimiento como profesionales y empresas. Un proceso profesional cuyos resultados deben analizarse para medir nuestro avance en función de los objetivos establecidos.
